【法人営業経験者】募集開始から2週間で25名応募!内、業界経験者1名採用!
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大阪のとある食器メーカーで、法人営業経験の求人依頼をいただきました。
それも、業界経験者というハードル高めのご依頼で、正直どこまで出来るか不安でした。
結果、2週間で25名の応募があり、内、1名ご要望の経験者を採用することができました!
いや~良かった。
正直、予想以上の応募でした。
ただ、反省点は、ターゲットとは異なる方からの応募も多かったということ。
応募数が多くても意味がないからです。
極端ですが、理想は、応募者1名で、ドンピシャの人が来た!そして採用!がもっとも美しいです。
今回は、全員が法人経験者ではあったものの、もう少しターゲットを絞った方が良かったと反省。
ただ、結果的に、欲しい人材を採用出来て、クライアント企業が成長していければ嬉しい!!
ちなみに、今回も、無料の求人媒体をフル活用しました!
成功要因は、
想定していたターゲットに響くよう、
会社のポテンシャルをアピールし
興味付けさせたトップ画像の求人原稿が良かったと思います!
やはり、アイドマの法則ですね。
いかに興味付けさせて、
優秀な求職者に「ここの会社、第一志望!」と思わせられるかですね。
もちろん、それには良い会社であることが大前提ですが。