多くの企業が
採用の機会を
逃しています

結果、必要な人材がいないまま時間だけが過ぎ、会社の成長が止まってしまうということになりかねません。

実は、人材募集をしている多くの企業は「優秀な人材を採用したい」と考えてはいるもののターゲットとなる人材が明確ではありません。

また、ターゲットが魅力的だと思う原稿やアプローチができていないケースがほとんどです。

弊社では、採用コストを抑えながら欲しい人材だけを採用し戦力化までの代行が可能。

採用の機会を逃さない、結果へ繋げる戦略を採用と定着のプロがご提案いたします。

採用コストや人材定着にお悩みなら、まずは弊社にご相談ください。

最小限の労力で
”欲しい人材”は
採用できる！

いままで、どう頑張っても採用活動がうまく行かなかった企業の採用をなぜ弊社では成功させることができるのか？

それは、「反応が取れる原稿」を人材サービス系に約10年、3,000人以上の就業支援実績を持つ採用定着士が作成するからです。

それは、欲しい人材が応募したくなる原稿を人材サービス系に約10年、3,000人以上の転職支援実績から培った【求職者の心理】と、1300社以上の採用支援実績がある採用定着支援協会の【採用ノウハウ】を注ぎ込む原稿を作成するからです。

さらに、応募者の面接も代行することで求職者と企業が求める人材のミスマッチを防ぐことで活躍できる人材かを見極めることができます。

さらに、応募受付から一次面接までを代行することで、振るいにかけた状態で選考できるようになり、効率よく欲しい人材を採用できることができます。

最短2週間で
ほしい人材を採用することが
可能なのです。

そんな採用と定着のプロが代行したことで、

「いままで応募者の対応や面接時間に追われながらも採用がゼロだった企業が、短い期間で採用ができた！」

などの喜びの声をいただいておりますので、まずはご覧ください。