【ルート配送・法人営業・食品製造】求人代理店に丸投げから、導入後に応募数は約10倍に！※インタビュー動画あり

株式会社フードシステム　

代表取締役　魚谷和彦様

※以下のお手紙をいただきました。

当社にお願いする前はどんな状態で悩んでましたか？

ネット求人（有料級）に代理店を通じて丸投げ。

問い合わせ件数も少なく、時折面接があっても『求める人材』とのずれが多く採用に至らない事が多かった。ただただ『有料の料金プランを上げる事』と『採用条件』を上げる事を要求されていた。

当社のサービスを選ばれた理由は？

上記の現状から抜け出したく、取引銀行に相談した所、プロ人事紹介の『サーキュレーション』を紹介され、採用のプロのファイルから、実績とコメントからくる人間性に惚れて導入を決めた。

決め手は、押元社長のヘアスタイル！(笑)

 

導入後の結果と感想は？

一言でいうと『素晴らしい！』　

餅は餅屋というが、本当にその通りであった。

数々の不況業種やなかなか人が集まらない中小企業に適材人員を多数採用させてきただけあって、『求職者の悩みや希望』を熟知しているのと、それを引き出すクライアントとの人間関係つくりが素晴らしい。

結果的に求める人材を明確にさせ、マッチングさせるコメントやライティング力が素晴らしかった。

また、詳細においてもその『対応力とスピード感』が素晴らしく、大いに頼りになり『成果』に繋がった。

 

弊社サービス導入検討中の方へのメッセージ

特に代理店を通じて『有料級の求人』を採用されている企業様に声を大にして言いたい。

『騙されていますよ！』とまではいいませんが、求める人材や社風や個性など、会社のありのままを伝えないと求職者の心には届きません。

コネクトグローの押元さんは、数多くの求人業務からこの本質を捉えておられ、アポイントや面接回数は勿論の事、『我社が求める人物像』に近い方が面接に来られます。

弊社もこれで沢山の方との出会いを頂き戦力になって頂きました。これで計画しているアフターコロナの事業戦略が速やかに進められます。

チャンスは前髪で掴め！です。もやもやしている時間こそが損失ですよ！　ぜひ取り組んでみてください！