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マーケティング型採用

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2024.9.5 / 最終更新日時 : 2025.5.8 k.oshimoto お客様の声

推薦者の声(大塚 直義 氏(MBA))

大塚 直義 氏(MBA) 株式会社セントエイブル経営 <プロフィール> 東京大学経済学部卒業。ニューヨーク大学でファイナンス専攻のMBA取得。20年以上にわたる東芝での経営企画やM&A、新規事業開発経験を活かし、 […]

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プロフィール

アセット 163

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代表取締役 押元 啓介


採用と採用した人材が定着することで企業の成長を促進させます

人材派遣・人材紹介会社で定着率の悪い販売職を中心に約200事業所以上の人材確保および3,000人以上の方の就業支援(キャリア相談や就職・正社員化支援から退職阻止、解雇等の雇用トラブル対応など)を行う。

人選の精度と定着率向上に注力し稼働人数の純増数が全国トップとなる等が評価され
支店長に昇格。

その後、東急不動産グループの福利厚生サービス会社に転職し、健康経営の取り組みや従業員の心身の面から組織活性化等の支援に従事。

また、個人ではコーチングや心理学に基づくセミナーを多数開催し、仕事や人間関係に悩む医師や学生の方など幅広くサポート。9割以上の方が悩みを解消しイキイキと働くようになっている。

これらの経験を踏まえ、長期的に優秀な人材が活躍していくためには、「採用から採用後の育成とフォローが重要」だと確信。

採用コストを抑えながら欲しい人材だけを採用し定着化までを代行する採用支援サービスを関西中心に展開している。

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