【法人営業経験者】募集開始から2週間で25名応募！内、業界経験者1名採用！

大阪のとある食器メーカーで、法人営業経験の求人依頼をいただきました。

それも、業界経験者というハードル高めのご依頼で、正直どこまで出来るか不安でした。

結果、2週間で25名の応募があり、内、1名ご要望の経験者を採用することができました！

いや～良かった。

正直、予想以上の応募でした。

ただ、反省点は、ターゲットとは異なる方からの応募も多かったということ。

応募数が多くても意味がないからです。

極端ですが、理想は、応募者1名で、ドンピシャの人が来た！そして採用！がもっとも美しいです。

今回は、全員が法人経験者ではあったものの、もう少しターゲットを絞った方が良かったと反省。

ただ、結果的に、欲しい人材を採用出来て、クライアント企業が成長していければ嬉しい！！

ちなみに、今回も、無料の求人媒体をフル活用しました！

成功要因は、

想定していたターゲットに響くよう、

会社のポテンシャルをアピールし

興味付けさせたトップ画像の求人原稿が良かったと思います！

やはり、アイドマの法則ですね。

いかに興味付けさせて、

優秀な求職者に「ここの会社、第一志望！」と思わせられるかですね。

もちろん、それには良い会社であることが大前提ですが。